{"id":23780,"date":"2021-08-23T11:58:00","date_gmt":"2021-08-23T10:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.xempus.com\/?p=23780"},"modified":"2023-02-01T11:30:11","modified_gmt":"2023-02-01T10:30:11","slug":"bkv-und-bkk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.xempus.com\/backup\/beitrag\/bkv-und-bkk","title":{"rendered":"&#8222;Alles, was jetzt noch analog l\u00e4uft, muss auch digital gehen&#8220;"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) kommt in Deutschland immer mehr in Schwung, um Talenten weitere Benefits zu bieten. Der BKK-Dachverband begr&uuml;&szlig;t das und setzt sich parallel f&uuml;r eine st&auml;rkere Digitalisierung aller Prozesse ein. XEMPUS hat hier neue L&ouml;sungen im Programm.<\/strong><br><br>F&uuml;r Vermittler von betrieblichen Krankenversicherungen d&uuml;rfte es in Zukunft noch leichter werden, Unternehmen zu finden, die sich f&uuml;r die bKV als Benefit interessieren. Neben der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) ist die bKV eine weitere wichtige Ma&szlig;nahme, um Mitarbeitenden einen Mehrwert zu bieten. In Zeiten des Personalmangels kann dies den entscheidenden Unterschied machen.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Inhaltsverzeichnis<\/h3><ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\"><a href=\"#krankenversicherung\">Die individuelle Krankenversicherung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"\"><a href=\"#vorteile\">Wirtschaftliche Vorteile<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"\"><a href=\"#tools\">Innovative Tools nutzen, um attraktiv zu bleiben<\/a><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"krankenversicherung\">Die individuelle Krankenversicherung<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Laut dem BKK Dachverband e.V., dem Bundesverband der Betriebskrankenkassen, gibt es in Deutschland etwa zehn Millionen Versicherte, die von einer bKV profitieren. Das entspricht einem Marktanteil von 15 Prozent. Das Grundprinzip ist dabei immer gleich: Ein Unternehmen schlie&szlig;t die Versicherung f&uuml;r die Mitarbeitenden ab, die dann entscheiden k&ouml;nnen, ob sie diese Zusatzleistungen in Anspruch nehmen oder nicht.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Der gro&szlig;e Vorteil liegt dabei in der besonderen Anpassungsf&auml;higkeit, wie Anne-Kathrin Klemm, Abteilungsleiterin Politik und Kommunikation beim BKK Dachverband erkl&auml;rt: &bdquo;Es ist keine One-size-fits-all-L&ouml;sung mit ein bisschen Bewegung und Ern&auml;hrung, sondern es geht darum, ganz genau zu schauen: Was braucht das Unternehmen? Und was braucht es nicht?&ldquo;<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"vorteile\">Wirtschaftliche Vorteile<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">&bdquo;Die BKK eines gro&szlig;en deutschen Automobilherstellers hat mal eine Erhebung gemacht, um zu ermitteln, woher die hohen Arbeitsunf&auml;higkeitszahlen am Flie&szlig;band kamen&ldquo;, erz&auml;hlt Anne-Kathrin Klemm. &bdquo;Es stellte sich heraus, dass durch die Einf&uuml;hrung einer neuen Produktionslinie, wo die Hilfsger&auml;te und Abl&auml;ufe noch nicht optimal eingestellt waren, viel mehr k&ouml;rperliche Arbeit f&uuml;r die Besch&auml;ftigten n&ouml;tig war als vorher. Allein diese Auswertung hat dem Unternehmen im Nachgang, nachdem die Produktionslinie technisch umgestellt worden ist, Millionen gespart &ndash; und den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auch ganz viele k&ouml;rperliche Beschwerden.&ldquo;<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"tools\">Innovative Tools nutzen, um attraktiv zu bleiben<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Die Benefits f&uuml;r Mitarbeitende und Unternehmen liegen also auf der Hand. Jetzt gilt es, die bKV insgesamt effizienter zu machen &ndash; vor allem in der Verwaltung. Oft sehen sich HR-Abteilungen mit einem gewissen b&uuml;rokratischen Aufwand konfrontiert. Hier m&ouml;chte das M&uuml;nchner InsurTech XEMPUS wie schon bei der bAV mit seiner Digital-Plattform helfen. Sowohl Vermittler als auch Personaler im Unternehmen k&ouml;nnen dann leichter darstellen, welche Leistungen f&uuml;r welches Budget m&ouml;glich sind. Auch das Management der einzelnen Policen l&auml;sst sich &uuml;ber XEMPUS viel leichter regeln, womit automatisch die Verwaltungskosten sinken.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Der BKK Dachverband begr&uuml;&szlig;t solche Initiativen: &bdquo;Alles, was es dem Arbeitgeber erm&ouml;glicht, dass Formulare nicht per Papier ausgef&uuml;llt werden m&uuml;ssen, sondern am Bildschirm, und dass Infos digital &uuml;bermittelt werden k&ouml;nnen, ist sehr in unserem Sinne. Betriebskrankenkassen sollten sich umgekehrt auch mit solchen innovativen Tools besch&auml;ftigen, um f&uuml;r Unternehmen weiterhin attraktiv zu sein&ldquo;, betont Anne-Kathrin Klemm. &bdquo;Alles, was jetzt noch analog l&auml;uft, muss auch digital gehen. Alles andere ist schlichtweg nicht mehr zeitgem&auml;&szlig;.&ldquo;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) kommt immer mehr in Schwung, um Talenten weitere Benefits zu bieten. 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